Частина українців перейшла на шестиденний робочий тиждень: про кого йдеться і чому

Під час воєнного стану для деяких працівників можуть змінювати робочий графік. Закон дозволяє збільшувати години роботи, але деталі та правила визначає роботодавець.

Мовиться про робітників критичної інфраструктури. Детальніше пояснили в міжрегіональному управління Державної служби з питань праці.

Як можуть змінювати робочий час на об’єктах критичної інфраструктури

Тож, під час воєнного стану людям, зайнятих в оборонній сфері та у сфері забезпечення життєдіяльності населення, можуть збільшувати тривалість робочого графіку. Такі зміни діють з початку воєнного стану і спрямовані на роботу на благо країни під час боротьби з агресором.

Закон не обмежує роботодавця у виборі робочого графіка. Може бути шестиденний тиждень або п’ятиденка з довшими змінами — це рішення приймає сам роботодавець. Норми щодо тривалості робочого часу прописані у статті 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

Для працівників, зайнятих на критичних об’єктах, нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень. Якщо ж встановлюється скорочена тривалість, у воєнний час вона не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Нагадаємо, раніше "Телеграф" писав про те, хто в Україні заробляє понад 100 тисяч гривень на місяць.