Некоторые украинцы получат 67 или 100 тысяч компенсации: на что должны потратить эти деньги

Подать документы можно в электронном и бумажном варианте

В Украине предусмотрены денежные компенсации для работодателей. Выплату в размере 67 тысяч или 100,5 тысяч гривен получат те, кто предоставил работу человеку с первой или второй группой инвалидности и подстроил под его нужды рабочее место.

Такое начисление будет производиться на приобретение вспомогательных средств для рабочего места лица. На сайте Государственной службы занятости обнародовано 6 категорий мебели.

На какие вспомогательные средства работодатель должен потратить деньги

• мебель и фурнитуру для рабочих мест;
• компьютеры и оргтехнику;
• программное обеспечение;
• перила и брусья;
• машины для производства и обработки;
• средства защиты здоровья и безопасности на рабочих местах;
• программное обеспечение и т.д.

Как получить денежную выплату и размер компенсации

Работодатель в течение 90 дней после обустройства рабочего места для такого лица должен подать заявление о предоставлении возмещения стоимости затрат в центр занятости по месту осуществления своей хозяйственной деятельности.

К заявлению также необходимо приложить:

• копию приказа о принятии на работу человека с инвалидностью или экземпляр трудового договора или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
• документы, подтверждающие приобретение вспомогательных средств для устройства рабочего места (договор, счет-фактура, счет, квитанция, накладная и т.п.).

Предусматривается предоставление компенсации работодателям за обустройство рабочих мест:

• для лиц с инвалидностью I группы – до 100,5 тыс. грн (15 минимальных зарплат);
• для лиц с инвалидностью II группы — до 67 тыс. грн (10 минимальных зарплат).

Следует заметить, что представление документов и заявления можно в электронном и бумажном варианте.

Кроме того, для выплаты компенсации лицо с инвалидностью должно соблюдать два условия:

• на дату трудоустройства должна быть застрахована (т.е. работала легально, и за нее уплачивался работодателем ЕСВ);
• не находиться в трудовых отношениях с работодателем, который подал заявление на компенсацию, в течение 180 календарных дней, предшествующих дате трудоустройства.

Заявление на начисление центр занятости будет рассматривать в течение 10 рабочих дней и деньги будут выплачиваться в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о компенсации на счет работодателя.

Напомним, ранее "Телеграф" писал о том, что для некоторых лиц выплаты продлили до марта.