Деякі українці отримають 67 або 100 тисяч компенсації: на що мають витратити ці гроші

Подати документи можна в електронному та паперовому варіанті

В Україні передбачені грошові компенсації для роботодавців. Виплату в розмірі 67 тисяч або 100,5 тисяч гривень отримають ті, хто надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце.

Таке нарахування здійснюватиметься на придбання допоміжних засобів для робочого місця особи. На сайті Державної служби зайнятості оприлюднено 6 категорій меблів.

На які допоміжні засоби роботодавець має витратити гроші

• меблі та фурнітуру для робочих місць;
• комп’ютери та оргтехніку;
• програмне забезпечення;
• поручні та бруси;
• машини для виробництва та оброблення;
• засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;
• програмне забезпечення тощо.

Як отримати грошову виплату та розмір компенсації

Роботодавець впродовж 90 днів після облаштування робочого місця для такої особи має подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.

До заяви також необхідно додати:

• копію наказу про прийняття на роботу людини з інвалідністю або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).

Передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць:

• для осіб з інвалідністю І групи — до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);
• для осіб з інвалідністю ІІ групи — до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Варто зауважити, що подання документів та заяви можна в електронному та паперовому варіанті.

Окрім того, для виплати компенсації особа з інвалідністю має дотримуватись двох умов:

• на дату працевлаштування повинна бути застрахованою (тобто, працювала легально, і за неї сплачувався роботодавцем ЄСВ);
• не перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву на надання компенсації, упродовж 180 календарних днів, що передують даті працевлаштування.

Заяву на нарахування центр зайнятості буде розглядати протягом 10 робочих днів та гроші виплачуватимуться упродовж 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.

Нагадаємо, раніше "Телеграф" писав про те, що для деяких осіб виплати продовжили до березня.