Доплата за стаж понад норму: кому нарахують більшу пенсію і чи треба подавати заяву

Читать на русском

Доплату за понаднормовий стаж нараховують не всім пенсіонерам. Хто підпадає під цю категорію

Українці, які відпрацювали понад встановлену законом кількість років, можуть щомісяця отримувати прибавку до пенсії. Право на неї мають далеко не всі, а сама доплата має чіткі математичні межі.

Про це "Телеграф" дізнався в ексклюзивному коментарі юристки з перерахунку пенсій ЮК "Приходько та партнери" Альони Чмони.

Кому саме належить доплата за роки понад норму

Страховий стаж — один з головних показників, від яких залежить розмір пенсії за віком. Але закон окремо виділяє категорію людей, які відпрацювали більше, ніж потрібно для звичайного призначення виплати.

Альона Чмона пояснила, що право на таку доплату закріплене статтею 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

"За загальним правилом доплата встановлюється пенсіонерам, які отримують пенсію за віком та мають страховий стаж понад встановлену законом тривалість: понад 35 років — чоловіки та понад 30 років — жінки", — зазначила юристка.

Втім, є виняток: для пенсій, призначених до 1 жовтня 2011 року, діють зовсім інші межі. Там понаднормовим вважається стаж понад 25 років для чоловіків і понад 20 років для жінок.

Альона Чмона

Скільки гривень додають за кожен зайвий рік роботи

Розмір доплати прив'язаний не до зарплати людини, а до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

За кожен повний рік понаднормового страхового стажу пенсія зростає на 1%. Водночас закон встановлює верхню межу: доплата за один рік не може перевищувати 1% мінімального розміру пенсії за віком.

У 2026 році прожитковий мінімум для непрацездатних осіб становить 2595 гривень. Це означає, що максимальна доплата за один повний рік понаднормового стажу дорівнює 25,95 гривні.

Юристка показала на прикладах, як це порахувати:

  • за 10 років понаднормового стажу максимальна доплата складе 259,50 гривні щомісяця;
  • за 5 років понад норму пенсіонер отримає додатково 129,75 гривні на місяць.

"Для працюючих пенсіонерів доплата розраховується на основі прожиткового мінімуму, який діяв на момент призначення пенсії. Після звільнення розмір виплат може бути перерахований згідно з актуальними даними", — додала Альона Чмона.

Чи однакові правила для чоловіків і жінок

Формула нарахування доплати єдина для всіх: 1% за кожен повний рік стажу понад встановлену межу. А от сама межа, після якої стаж вважають понаднормовим, залежить і від статі людини, і від дати призначення пенсії.

Сьогодні ці межі такі:

  • чоловіки — понад 35 років стажу;
  • жінки — понад 30 років стажу.

Для пенсій, оформлених до 1 жовтня 2011 року, межі інші:

  • чоловіки — понад 25 років;
  • жінки — понад 20 років.

Чи треба самому звертатися до Пенсійного фонду

Одне з найчастіших запитань — чи потрібно самому ініціювати цю доплату. Альона Чмона відповідає однозначно: ні.

"Доплата нараховується автоматично під час призначення пенсії або її перерахунку, тобто звертатися додатково до ПФУ не потрібно", — наголосила юристка.

Що робити, якщо частину стажу ПФУ не врахував

Іноді людина бачить: частину її реального трудового стажу Пенсійний фонд просто не врахував. Погоджуватися з таким розрахунком одразу не варто, каже юристка.

Спершу слід з'ясувати, який саме період не зарахований і з якої причини. Найчастіше проблеми виникають зі стажем до 2004 року, коли трудова діяльність ще не фіксувалася в сучасному електронному реєстрі. Трапляються й випадки, коли записи в документах є, але відсутні дані про сплату внесків.

Ще одна поширена проблема — стаж, здобутий на території Росії та Білорусі. Саме з таким питанням до юристки звертаються дедалі частіше.

Якщо ПФУ відмовився зарахувати період без належних підстав, людина може подати заяву про зарахування стажу та перерахунок пенсії, додавши підтвердні документи.

Юристка пояснила, як саме підтверджується стаж за різні періоди:

  • після 1 січня 2004 року — за даними Реєстру застрахованих осіб;
  • до цієї дати — насамперед за трудовою книжкою.

Якщо трудової книжки немає, вона втрачена або в ній є неточності, стаж можна підтвердити й іншими документами: довідками та виписками з наказів, особовими рахунками, відомостями про виплату зарплати, письмовими трудовими договорами.

Такий порядок визначений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Якщо ж Пенсійний фонд відмовляється врахувати стаж навіть за наявності всіх підтверджуючих документів, таку відмову можна оскаржити — в адміністративному порядку або через суд.