Требуются эскортницы-преподаватели и учителя для попугаев: необычные вакансии на рынке труда в Украине

На рынке труда нужны универсалы

Сейчас в Украине существуют чуть более 9 тысяч профессий, официально включенных в государственный Классификатор профессиональных названий работ. Все они систематизированы в профессиональные группы, в зависимости от характера, сложности выполняемых работ, квалификации по стандартам Международной стандартной классификации занятий.

И недавно Министерство экономики Украины внесло очередные изменения в Классификатор профессий. В частности, были удалены 9 устаревших названий профессий и добавлены 42 новых, которые более отвечают современным требованиям рынка труда.

Правильное название профессии – почему это важно?

Больше всего изменений в сфере ИТ-технологий, где появится 29 новых профессий, отвечающих реалиям и востребованных работодателями. Также новые профессии теперь в медицинской сфере, финансовой. Добавляются профессии, в которых возникла потребность в связи с войной и преодолением ее последствий, в частности, теперь есть специалисты по разминированию, в медицинской отрасли — протезистов-ортезистов.

"Всего в Классификатор профессий добавили 42 новых позиций", — сообщила заместитель министра экономики Татьяна Бережная.

Больше всего изменений — 29 новых профессий, в IT-сфере, что было инициировано Министерством цифровой трансформации. При этом 9 устаревших профессий были из Классификатора удалены, среди них такие IT-профессии как "Программист прикладной", "Программист системный", "Инженер по применению компьютеров", "Аналитик программного обеспечения и мультимедиа".

Казалось бы, какая разница как называется профессия, главное, чтобы за нее платили? Но правильное название выполняемой сотрудником работы, записываемая как профессия в государственном Классификаторе профессиональных работ, важна для назначения, например, льготной пенсии.

Так, постановлением №461 от 24 июня 2016 года утверждены Списки профессий №1 и 2, чьи представители имеют право на льготную пенсию, дополнительные отпуска и прочие бонусы за работу во вредных или даже опасных условиях труда. И если человек фактически трудится на подобных работах, но его профессия записана иначе, этих льгот он попросту лишается.

Для работодателя же правильная запись профессии позволит избежать административной ответственности при проверках, которая составит при первом нарушении штраф от 510 до 1700 гривен, а при повторном уже до 5100 гривен.

Рынку нужны универсалы

Между тем украинским рекрутинговым компаниям часто приходят вакансии от работодателей на профессии, которых явно нет в Классификаторе профессий, и сами они при этом звучат необычно, а иногда и весьма пикантно.

Так, как рассказала "Телеграфу" СЕО рекрутингового агентства Dream2Team Дарья Могила, за 2023-й год среди более чем 300 запросов от работодателей на поиск работников им попались ряд таких, которые запомнились сотрудникам.

"Например, заказчик искал работника в свой частный зоопарк в Польше – ему нужен был сотрудник, который будет пять дней в неделю жить и заниматься с попугаями. Изюминка в том, что все попугаи в этом зоопарке разговаривают и в задачи работника входило кормление, уборка, выпуск птиц, чтобы полетали и, теперь самое интересное, общение и обучение птиц. То есть, заказчик искал частного учителя/няню для птиц, которая бы в вахтенном режиме погрузилась в мир орнитологии", — говорит об одной из таких профессий Дарья Могила.

Еще одной схожей вакансией учительницы, но с такой себе "перчинкой", стал поиск трех девушек для семьи проживающей в Дубаях (Объединенные Арабские Эмираты).

"Заказчик хотел найти трех девушек в возрасте от 20 — 25 лет, с образованием филолога или лингвиста по английскому языку из Украины для своего клиента, у которого трое детей от 17 до 19 лет и все ребята. Задача девушек была бы – сопровождение ребят на все мероприятия (празднование, университетские встречи) и обучение английскому. Обещали достойно оплату, проживание и дополнительные "плюшки". Конечно мы не вдавались в подробности, потому что этот запрос был полулегальным, с нашей стороны, но формат частного обучения приобретает новые краски", — призналась Дарья Могила.

При этом даже сектор IT, который традиционно рад украинским специалистам, может подкинуть необычные предложения, но такие же универсальные, как и другие. Так, глава небольшой IT-компании на пять сотрудников просил найти ему не просто разработчика ПО, но еще и с навыками персонального ассистента.

"Заказчик объяснил нам, что компания маленькая, он много времени проводит на встречах и переговорах с клиентами и ему был нужен человек, способный помогать ему планировать такие встречи и если надо – присутствовать лично, например, предлагать клиентам нужные им технические решения", — вспоминает гендиректор Dream2Team.

Приятно было вспомнить Дарье Могиле и вакансию из Польши на поиск начинающих каскадеров из Украины от польских каскадеров для записи экстремальных видео (ролики, вело, джампинг и т.д.) для своего YouTube-канала. Им нужны были именно украинцы и аргументировали тем, что наши люди выдерживают все. Вот такая она, украинская мощь! При этом обещали приличную зарплат и полное страхование жизни.

Менеджер с умением открывать бутылки животом

Бывают среди вакансий и отзывов на них и просто смешные случаи. К примеру, на вакансию менеджера по работе с клиентами один из соискателей в последнем месте работы указал – "Профи по открытию пивных бутылок животом".

"Была ли это шутка или кандидат действительно считал это преимуществом, мы выяснять не стали, так как стоим за здоровый образ жизни", — говорит собеседница "Телеграфа".

Правда в целом как признается Дарья Могила, часто у украинских разработчиков довольно своеобразное понимание работы IT-сектора в Украине, которое выразил один из соискателей работы указав в своем резюме "хочу работу с кучей бабла, феями и единорогами".

Тем временем на украинском рынке труда все более заметной место занимают вакансии из ВСУ, куда требуются не только бойцы, но даже режиссеры.

Напомним, ранее "Телеграф" сообщал, что популярность военных вакансий в Украине растет, а на некоторые из них претендует сразу 70-80 кандидатов. Чаще всего соискатели ищут штабную работу, это должности юристов, бухгалтеров, офицеров управления, специалистов по закупкам и деловодов.