ТЦК отказал в бронировании из-за ВЛК: 6 обязательных шагов для защиты отсрочки
- Автор
- Дата публикации
Необоснованное аннулирование отсрочки можно обжаловать в административном порядке или через суд
Если ТЦК вернул документы на бронирование или отменил отсрочку из-за ВЛК, работодателю и работнику следует выяснить основание решения и проверить учетные данные. Дальнейшие действия зависят от причины отказа.
Алгоритм объяснил старший военный юрист ЮК "Приходько та партнери" Данило Гончаренко в эксклюзивном комментарии "Телеграфу". Больше подробностей в материале: "Не проходили ВЛК более 5 лет: могут ли из-за этого аннулировать бронирование или отказать в нем".
Он советует действовать последовательно: от проверки результата заявления до обжалования необоснованного решения.
- Выяснить причину. Если заявление подавали через "Дію", работодателю нужно проверить результат его рассмотрения и указанные причины отказа.
- Проверить "Резерв+". Работнику следует проверить свой военно-учетный статус, наличие бронирования и правильность персональных данных.
- Потребовать письменное обоснование.
- "Если причина – отсутствие ВЛК, целесообразно обратиться в соответствующий орган с письменным требованием указать нормативно-правовое основание решения", – пояснил Данило Гончаренко.
- Собрать документы. Работодатель готовит подтверждение права предприятия на бронирование, трудовых отношений с работником и его соответствия требованиям.
- Исправить ошибки в реестре. Если сведения неверны или устарели, нужно инициировать их исправление в предусмотренном законом порядке.
- Обжаловать решение. При отсутствии оснований для отказа или аннулирования предприятие или работник могут воспользоваться административным обжалованием или обратиться в суд.
Как сообщал "Телеграф", отсутствие свежего заключения ВЛК само по себе не является основанием для отказа работнику в оформлении отсрочки через бронирование.