Нардеп заспокоїв вчителів: до чого готуватись після збільшення навантаження

Нардеп пояснив, що зміни навантажень дозволять оптимізувати роботу і не загрожують втратою посади

Строкові трудові договори не позбавляють вчителів роботи, як й збільшення навантаження. При цьому навіть без надбавок вчителі зможуть отримувати вищу зарплату, але за умови встановлення посадового окладу на рівні трьох мінімальних зарплат.

На цьому в коментарі у власному телеграм-каналі наголосив голова Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій, нардеп Сергій Бабак.

Від пропозиції збільшити навантаження з 18 до 22 навчальних годин на тиждень для вчителів, направленої профільним комітетом уряду, вчителі виграють. При цьому не йтиметься про той рівень можливого скорочення працівників, про які говорять в профспілці працівників освіти та науки. А саме орієнтовно 77 тис. вчителів. Принаймні на цьому наголошує голова профільного комітету.

"Станом на 2025 рік, у закладах загальної середньої освіти всього є 315 819 ставки вчителя, але фактично на них працює 271 891 педагог. Тобто 43 928 ставки – вільні й перекриваються сумісництвом (більшість) або не перекриваються і є вакансіями. Цей дефіцит – реальність системи, особливо, у сільських школах і прифронтових громадах. Теоретично, якщо збільшити тижневе навантаження з 18 до 22 годин, математично можна було б скоротити 57 422 ставки. Але оскільки вже сьогодні 43 928 ставки вільні, реальне "скорочення" становило б лише 13 494 ставки", – наводить розрахунки Сергій Бабак.

При цьому народний депутат наголосив, що фактично про звільнення не йтиметься й порадив уважніше прочитати запропоновану норму. А пропозиція профільного комітету викладена так: "До 31 серпня 2026 року керівники … зобовʼязані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками таких закладів та ОДНОЧАСНО УКЛАСТИ З НИМИ (за їхньою згодою) трудові договори строком 1-5 років без проведення конкурсу".

"Тобто ніхто не буде звільнений. Це норма прямої дії Закону", – відзначає Сергій Бабак.

Також за словами нардепа, й надалі ведеться робота над забезпеченням дотримання ст. 61 Закону України "Про освіту", а саме встановлення посадового окладу в три мінімальні зарплати (зараз це 24 тис. гривень). В цьому випадку зарплата вчителів буде вищою, ніж зараз. При цьому, зважаючи на перерозподіл навантаження частина педагогів залишиться з поточним – у 18 годин, а не отримає повну ставку у 22 години.

За розрахунками, наведеними Сергієм Бабаком, виплати виглядатимуть таким чином:

• Для молодого вчителя (без жодних надбавок): 19 975 грн (18/22) = 16 343 грн на руки (замість 8 200 грн – зараз).
• Для досвідченого вчителя (майже з максимальним набором надбавок): 28 564 грн(18/22) = 23 370 грн на руки (замість 17 258 грн – зараз).
• За умов повної ставки (22 години) зарплата буде 19 975 грн та 28 564 грн – відповідно.

"Із важливого, ми говоримо про реальне суттєве збільшення зарплати, а не тимчасову надбавку, яку можна зняти будь-якої миті. Це структурна зміна, яка працюватиме на користь вчителя", – наголосив Сергій Бабак.

Питання зарплат вчителів розглядалось на засіданні Комітету з питань освіти науки та інновації минулого тижня. На ньому депутати вирішили рекомендувати колегам з бюджетного комітету додатково передбачити в бюджеті 13,4 млрд гривень для забезпечення виплат педагогічним і науково-педагогічним працівникам у розмірі трьох мінімальних заробітних плат. На який період розрахована ця сума не зазначається.

Як повідомляв "Телеграф", нардепка Наталія Піпа пояснювала, що на рік для виплати зарплати вчителям за визначеними стандартами необхідно 300 млрд гривень. Натомість в проєкті бюджету на 2026 рік передбачена лише половина від цієї суми.