Бронь от мобилизации могут снять еще до фактического увольнения: что нужно знать

Бронь могут отменить заранее

Освобождение от мобилизации не всегда действует до момента фактического увольнения работника. В отдельных случаях предприятие может отменить его раньше, в частности, когда необходимо заменить уходящего работника другим человеком.

Об этом в эксклюзивном комментарии "Телеграфу" рассказала юрист АО "Марусяк и Партнеры" Адриана Чвартацкая.

Детальнее в материале: "Мобилизация между двумя работами: как украинцы теряют бронирование и что следует знать".

Почему бронирование может быть отменено заранее

Предприятия должны соблюдать установленный лимит забронированных работников. Если компании нужно оформить бронирование для нового сотрудника, но все доступные места уже заняты, она может сначала отменить бронирование готовящегося к увольнению работника.

После этого предприятие представляет документы на бронирование нового работника. То есть старую бронь могут аннулировать еще до того, как человек официально прекратит работать.

Юрист советует учитывать этот момент тем, кто переходит с одного предприятия на другое. Между отменой предыдущего бронирования и оформлением нового может пройти некоторое время, поэтому новый статус необязательно появится автоматически в первый день работы.

Напомним, ранее "Телеграф" писал о том, как за 24 часа получить бронь через "Дію".