Розыск в "Резерв+" и отсутствие прописки: как за 24 часа получить бронь через "Дію"

Жителю Днепра, который планировал трудоустроиться на предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), отказали в предоставлении 45-дневного бронирования. Как объяснили кадровики, причиной стали отсутствие зарегистрированного места жительства и отметка о розыске в приложении "Резерв+".

Однако, по словам адвоката Юрия Айвазяна, такие аргументы не отвечают требованиям действующего законодательства. Подробнее об этом – в материале "Телеграфа".

По словам юриста, предприятие предложило мужчине ехать в Харьков, где он проживал раньше, чтобы оформить место регистрации. В то же время, закон не предусматривает такого требования для получения специального 45-дневного бронирования.

Кто имеет право на 45-дневное бронирование

В соответствии со статьей 25 Закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации", предприятия ОПК и критически важные для обеспечения потребностей Вооруженных сил Украины могут бронировать работников сроком до 45 календарных дней. Воспользоваться этой процедурой можно не более одного раза в год.

Такое бронирование возможно даже в том случае, если военнообязанный:

• находится в розыске из-за нарушения правил военного учета или мобилизационного законодательства;
• не имеет должным образом оформленных военно-учетных документов;
• не состоит на военном учете или не уточнил свои персональные данные.

Отдельно адвокат отмечает, что отсутствие зарегистрированного места жительства не является законным основанием для отказа в предоставлении такого бронирования.

Почему работодатели отказывают

Юрий Айвазян объясняет, что на практике кадровые службы часто путают две разные процедуры. При обычном бронировании действительно проверяется полнота военного учета работника.

Однако для лиц, имеющих нарушение военного учета, законодательством предусмотрен отдельный механизм. Конкретно им и обязаны воспользоваться компании оборонно-промышленного комплекса.

Как оформить бронирование через "Дію"

Чтобы работник получил 45-дневное бронирование, работодателю необходимо выполнить несколько шагов:

• официально его трудоустроить;
• подать в Пенсионный фонд Украины уведомление о начале трудовых отношений;
• в сервисе бронирования на портале "Дія" выбрать категорию "Работники с нарушением военного учета";
• заполнить данные, подписать заявление и отправить его на рассмотрение.

По словам адвоката, такое заявление прорабатывается в течение 24 часов.

Юрист также обратил внимание, что если в приложении "Резерв+" отображается статус розыска, это означает, что информация о военнообязанном уже содержится в Реестре "Оберіг". В таком случае работодатель должен подавать документы через специальную категорию в "Дії", а не требовать от работника ехать в другой город для оформления регистрации места жительства.

Напомним, ранее "Телеграф" рассказывал, как оформить отсрочку и уехать за границу тем, у чьих родителей есть инвалидность.