Розшук у "Резерв+" та відсутність прописки: як за 24 години отримати бронь через "Дію"

Працівники ОПК можуть отримати бронювання навіть за наявності порушень військового обліку

Мешканцю Дніпра, який планував працевлаштуватися на підприємство оборонно-промислового комплексу (ОПК), відмовили у наданні 45-денного бронювання. Як пояснили кадровики, причиною стали відсутність зареєстрованого місця проживання та позначка про розшук у застосунку "Резерв+".

Однак, за словами адвоката Юрія Айвазяна, такі аргументи не відповідають вимогам чинного законодавства. Докладніше про це – в матеріалі "Телеграфу".

За словами юриста, підприємство запропонувало чоловікові їхати до Харкова, де він проживав раніше, щоб оформити місце реєстрації. Водночас закон не передбачає такої вимоги для отримання спеціального 45-денного бронювання.

Хто має право на 45-денне бронювання

Відповідно до статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", підприємства ОПК та критично важливі для забезпечення потреб Збройних сил України можуть бронювати працівників строком до 45 календарних днів. Скористатися цією процедурою можна не більше одного разу на рік.

Таке бронювання можливе навіть у разі, якщо військовозобов'язаний:

• перебуває у розшуку через порушення правил військового обліку або мобілізаційного законодавства;
• не має належним чином оформлених військово-облікових документів;
• не перебуває на військовому обліку або не уточнив свої персональні дані.

Окремо адвокат наголошує, що відсутність зареєстрованого місця проживання не є законною підставою для відмови у наданні такого бронювання.

Чому роботодавці відмовляють

Юрій Айвазян пояснює, що на практиці кадрові служби часто плутають дві різні процедури. Під час звичайного бронювання справді перевіряється повнота військового обліку працівника.

Проте для осіб, які мають порушення військового обліку, законодавством передбачений окремий механізм. Саме ним і повинні користуватися підприємства оборонно-промислового комплексу.

Як оформити бронювання через "Дію"

Щоб працівник отримав 45-денне бронювання, роботодавцю необхідно виконати кілька кроків:

• офіційно його працевлаштувати;
• подати до Пенсійного фонду України повідомлення про початок трудових відносин;
• у сервісі бронювання на порталі "Дія" обрати категорію "Працівники із порушенням військового обліку";
• заповнити дані, підписати заяву та надіслати її на розгляд.

За словами адвоката, така заява опрацьовується протягом 24 годин.

Юрист також звернув увагу, що якщо у застосунку "Резерв+" відображається статус розшуку, це означає, що інформація про військовозобов'язаного вже міститься в Реєстрі "Оберіг". У такому випадку роботодавець має подавати документи через спеціальну категорію в "Дії", а не вимагати від працівника їхати до іншого міста для оформлення реєстрації місця проживання.

Нагадаємо, раніше "Телеграф" розповідав, як оформити відстрочку і виїхати за кордон тим, у чиїх батьків є інвалідність.