Юрист вказав критичним підприємствам на важливу деталь
"Заброньований" співробітник після звільнення втрачає цей статус протягом доби. У такому разі бронювання від мобілізації анулюється автоматично.
Про це у коментарі "РБК-Україна" розповів юрист Микола Сіренко. У той самий час внутрішнє переведення співробітника на іншу посаду чи в інший підрозділ у межах тієї ж компанії не скасовує бронювання.
Підстави для скасування бронювання суворо регламентовані та прописані у пункті 31 урядового Порядку №76:
- Звільнення співробітника з посади.
- Втрата підприємством статусу критично важливого.
- Ліквідація організації чи компанії.
- За поданням керівника.
Якщо замість звільненого фахівця потрібно забронювати нового, роботодавцям важливо дотримуватися правильного алгоритму:
- Спершу зняти броню з поточного працівника.
- І лише після цього проводити процедуру звільнення.
Важливий технічний нюанс: саме скасування бронювання займає близько 15 хвилин, але оновлення інформації в системі "Дія" може займати до двох діб. Поки старий співробітник вважається у системі заброньованим, зайняти його місце за квотою не вийде.
Раніше повідомлялося, що українські аграрні підприємства, які мають статус критично важливих та бронюють своїх співробітників, мають до 10 серпня підтвердити його у Міністерстві економіки. Для цього потрібно надати два документи.