Українців 50+ повертають на ринок праці: що зміниться (інфографіка)
- Автор
-
- Дата публікації
- Автор
Учасникам програми обіцяють навчання, короткі стажування та підбір вакансій через систему сумісності
Довіряйте надійному — підпишіться на Telegraf у Google Новинах
Роботодавців заохочують залучати до роботи людей старших за 50 років. Для них запускають програму "Досвід має значення", щоб допомогти фахівцям повернутися на ринок праці.
Що потрібно знати:
- Основні бар’єри — цифрові навички та вікові стереотипи
- Учасників навчатимуть сучасним цифровим інструментам і ШІ
- Після навчання передбачене 10-денне стажування
- Подати заявку можна онлайн або через центр зайнятості
Як пояснила премʼєр-міністр України Юлія Свириденко, наша країна вже зараз відчуває гострий дефіцит кадрів, особливо у будівництві та оборонній промисловості, проте є бар'єри, зокрема недостатні цифрові навички та вікові стереотипи.
Дослідження "Ринок праці після 50 років" показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки — роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Юлія Свириденко, премʼєр-міністр України
Програма, яка реалізується спільно із Державним центром зайнятості, бізнесом і громадськими партнерами, включатиме навчання та адаптацію до сучасного ринку праці, зустрічі з роботодавцями, стажування або працевлаштування.
Як взяти участь у програмі працевлаштування 50+
За даними Державної служби зайнятості, умови оплати під час короткострокового стажування визначаються окремо кожним работодавцем. Цікаво, що залучатимуть ШІ для визначення найкращих відповідностей.
"Штучний інтелект розуміє контекст досвіду та навичок, а не просто шукає збіги ключових слів. Для кожного кандидата та вакансії розраховується відсоток сумісності. Система формує ТОП-20 взаємних відповідностей", — йдеться на сторінці проєкту. Дані перевірятиме модератор. Саме для цього кандидати заповнюватимуть не класичне резюме, а "Матрицю навичок", яка створить дані для опрацювання ШІ.
В програму входить навчання позиціонуванню досвіду фахівця на ринку, опанування сучасних цифрових інструмнтів та ШІ, а також про взаємодію в командах різного віку. Важливо, що після навчання, людина має пройти 10-денне практичне стажування і після цього отримувати "так" чи "ні" від роботодавця. Зареєструватись на участь можна онлайн або у центрі зайнятості. За проєктом, працевлаштування має настати в вересні-жовтні.
Раніше "Телеграф" розповідав, що через дефіцит кадрів Україна змушена залучати до роботи трудових мігрантів. Потреба в робочих руках — близько 300 тисяч щорічно, але поки про таку кількість заробітчан не йдеться.