Як отримати бронь від мобілізації без ВЛК: юрист назвав 4 умови

Підприємство може включити військовозобов’язаного до списків на бронювання, навіть якщо його останній медогляд був понад п’ять років тому. Визначальними є відповідність установленим вимогам і належні облікові дані працівника.

Про це в ексклюзивному коментарі "Телеграфу" розповів старший військовий юрист ЮК "Приходько та партнери" Данило Гончаренко. Більше подробиць у матеріалі: "Не проходили ВЛК понад 5 років: чи можуть через це анулювати бронювання або відмовити у ньому".

За його поясненням, законодавство не встановлює окремого обмеження права на бронювання через давність медичного огляду.

"Так, підприємство може включити такого працівника до списків. Законодавство не встановлює окремого обмеження, за яким військовозобов’язаний втрачає право на бронювання через те, що останній медичний огляд проводився понад п’ять років тому", – сказав Данило Гончаренко.

Юрист назвав чотири головні умови: відповідність працівника вимогам Порядку № 76, належний військово-обліковий статус, підтверджені трудові відносини та наявність потрібних відомостей у державних реєстрах.

Окрему увагу Гончаренко радить звернути на військово-облікові дані. Якщо працівник не перебуває на належному обліку, відомостей про нього немає в реєстрі "Оберіг" або існують інші законодавчі перешкоди, оформити бронювання може бути неможливо.

У такій ситуації, пояснює експерт, перешкодою буде саме проблема з обліковими даними. Якщо ж усі названі умови виконані, давність висновку ВЛК сама по собі не заважає бронюванню.

Як повідомляв "Телеграф", на офіційному сайті "Резерв+" можна переглянути причину порушення в розгорнутому електронному військово-обліковому документі, натиснувши "+" біля імені та прізвища.