Бронь не всегда спасет. Когда могут мобилизовать забронированного мужчину

Работники предприятий, которые считаются важными для экономики или безопасности страны, имеют право на бронь от мобилизации. Однако в этом вопросе есть свои исключения.

Об этом рассказал юрист практики военного права ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько в комментарии РБК-Украина. Как пояснил эксперт, забронированными считаются работники, занимающие критически важные должности на предприятиях, обеспечивающих экономическую устойчивость или национальную безопасность.

Бронирование осуществляется на основе списков, утвержденных предприятием, и вносится в систему "Оберег".

Как происходит бронирование

Сегодня процесс бронирования стал более автоматизированным. По словам Лобунько:

• Директор предприятия вносит данные о работнике в электронный кабинет "Дія".
• Информация обрабатывается и бронирование подтверждается в течение 72 часов.
• Работник считается официально забронированным после внесения данных в систему "Оберег".

Могут ли мобилизовать забронированного работника

Хотя забронированные работники имеют отсрочку от мобилизации, есть ситуации, когда этот статус может быть отменен:

1. Смена статуса. Если работник больше не занимает критически важной должности, его могут мобилизовать.
2. Нарушение процедуры. В случае выявления нарушений во время процесса бронирования его могут аннулировать, а работник будет подлежать мобилизации.

Юрист подчеркнул, что такие решения можно оспаривать в судебном порядке при наличии правильно оформленных документов.

"Важно наличие документальных подтверждений и правильное оформление всех необходимых документов", — отметил Лобунько.

А также добавил: "Важно четко понимать процессы бронирования и снятия бронирования, чтобы защитить свои права и избежать недоразумений".

Ранее "Телеграф" писал, будут ли бронировать "ограниченно пригодных" мужчин, которые не пройдут ВВК в феврале. Согласно действующему законодательству все бронирования военнообязанных действуют до 28 февраля 2025 года.