Юрист объяснил, как сообщить об изменении личных данных дистанционно
Доверяйте надёжному — подпишитесь на Telegraf в Google Новостях
Военнообязанные граждане, которые сменяют место работы, обязаны сообщать об этом территориальный центр комплектования (ТЦК). Однако не только сам работник должен выполнить это требование – предприятия также обязаны передавать соответствующую информацию.
Об этом рассказал адвокат Юрий Айвазян на портале "Юристи.UA". По его словам, уведомления в ТЦК должны подавать обе стороны – и работодатель, и военнообязанный работник.
"Предприятие должно уведомить ТЦК о принятии вас на работу. Однако правила воинского учета содержат ту же норму и в отношении военнообязанного", — отметил юрист.
Как военнообязанный должен уведомить ТЦК
Специалист советует лично обратиться в территориальный центр комплектования в течение недели после трудоустройства. Однако, если такой возможности нет, можно отправить заявление по почте.
В заявлении следует указать смену рабочего места и объяснить, что из-за отсутствия быстрой записи в электронную очередь вы выполняете правила воинского учета и информируете ТЦК об изменении персональных данных.
Напоминаем, что в течение семи дней призывники, военнообязанные и резервисты должны уведомлять ТЦК об изменении личных данных. Это касается информации о:
- семейном о положении;
- об адресе проживания (нахождение)
- номерах телефона;
- адресе электронной почты (при ее наличии),
- получение образования;
- получение новой должности.
За нарушение правил воинского учета предусмотрена административная ответственность. Однако применение штрафа зависит от наличия или отсутствия соответствующей информации в государственных реестрах.
Ранее "Телеграф" писал, как полиция разыскивает мужчин, которые уклоняются от мобилизации. Правоохранители устанавливают местонахождение таких лиц и доставляют их в ближайший ТЦК для выяснения обстоятельств.