Жодних привілеїв: чи дійсно іноземці в Україні мають ті ж права, що й українці?

Тема завезення трудових мігрантів з країн Азії, через дефіцит робочої сили внаслідок повномасштабного вторгнення РФ в Україну, продовжує непокоїти суспільство та породжувати легенди про те, що іноземці матимуть кращі умови праці та інші привілеї. Проте це ніщо інше ніж черговий міф.

Про це "Телеграфу" розповіла партнер Юридичної компанії EXPATPRO Тетяна Ященко. Вона зауважила, що жоден іноземець не має жодних переваг перед українцями.

Трудові мігранти в Україні — реальність чи "качка"

Тема завезення "дешевої" робочої сили в Україні, яка останнім часом піднімається все частіше, коли йдеться про післявоєнне відновлення країни та дефіцит робочих рук, від самого початку хибна. Адже іноземець не має ані юридичного, ані соціального "імунітету" — він так само платить податки, так само ходить на лікарняні та отримує таку саму мінімалку, як і українці.

За словами юристки правила перебування іноземців в Україні регулюються двома основними документами. Так, відповідно до статті 26 Конституції України, іноземці що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов’язки, як і громадяни України. А Закон України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" від 22.09.2011 року, своєю чергою, визначає правовий статус іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні, та встановлює порядок їх в’їзду та виїзду.

"Згідно з визначенням, іноземець – особа, яка не перебуває у громадянстві України і є громадянином (підданим) іншої держави або держав. Загалом іноземні працівники користуються тими самими трудовими правами та мають ті самі обов’язки, що й громадяни України", — зазначила Ященко.

Вона вказала, що жодних виключень для іноземців законодавством не передбачено. На них так само розповсюджуються загальні соціальні гарантії від держави.

"До них застосовуються загальні правила оформлення трудових відносин, ведення кадрового обліку, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, лікарняних тощо", — наголосила Ященко.

Тож, враховуючи чинну законодавчу базу, можна припустити що "вкиди" про "дешеву" робочу силу не відповідають дійсності. А, враховуючи всі додаткові витрати на візу та митні збори, роботодавцям вигідніше наймати українців, а не їхніх іноземних "конкурентів".

Раніше "Телеграф" розповідав, хто і навіщо, на думку експертів, насправді лякає українців, що на країну чекає сплеск криміналу через мігрантів.