Робота замість пенсії: адвокат пояснила, як людям 50+ отримати хорошу посаду

В Україні запускають новий проєкт "Досвід має значення" — програму підтримки для людей віком понад 50 років у працевлаштуванні. У центрі проєкту — не вік людини, а поєднання її досвіду, мотивації та готовності навчатися з реальними потребами роботодавця, що створює її нову цінність для ринку праці.

Про це "Телеграфу" розповіла адвокат, керуюча Адвокатським бюро "Анни Даніель", кандидат юридичних наук Анна Даніель. Вона зауважила, що завдяки цьому інструменту, держава сприяє забезпеченню пріоритетності працевлаштування осіб, які мають значний професійний досвід.

На початку тижня прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко повідомила про запуск проєкту "Досвід має значення". За її словами, програма передбачає стажування, допомогу з оновленням резюме, розвитком навичок і пошуком роботи.

"Ст. 43 Конституції України гарантує: кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб", — пояснила ініціативу уряду Анна Даніель.

Вона додала, що подати заявку на участь у проєкті та ознайомитись з деталями можна за посиланням. Також, за її словами, програма є частиною заходів з реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

"Програма забезпечує правові гарантії для людей старшого віку, водночас допомагаючи державі заповнити критичні вакансії у стратегічно важливих галузях і є важливим кроком у межах державної політики активного довголіття та адаптації ринку праці до умов воєнного стану. З точки зору права, програма "Досвід має значення" базується на кількох ключових законодавчих засадах", — зазначила Анна Даніель.

Вона пояснила, що це, по-перше — захист від дискримінації за віком. Законодавство України чітко забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці залежно від віку (ст. 2-1 Кодексу законів про працю України). Програма спрямована саме на формування культури рівних можливостей та подолання вікових стереотипів.

По-друге — це реалізація права на професійне навчання. Оскільки, згідно з вимогами ст. 24 Закону України "Про зайнятість населення", держава сприяє забезпеченню пріоритетності працевлаштування осіб, які мають значний професійний досвід.

По-третє — це стимулювання роботодавців. Для бізнесу залучення осіб 50+ є не лише соціальною відповідальністю, а й способом подолання кадрового дефіциту. Роботодавці, які працевлаштовують осіб передпенсійного віку через Державний центр зайнятості, у низці випадків можуть претендувати на компенсацію єдиного внеску або частини заробітної плати згідно з чинними постановами Кабінету Міністрів України.

І, по-четверте — порядок участі у програмі через Державний центр зайнятості забезпечує правову прозорість процесу. Допомога у складанні резюме та підготовка до співбесід є стандартними соціальними послугами, передбаченими законом. Швидкі співбесіди дозволяють оперативно з’єднати попит і пропозицію на ринку праці.

"Передбачена програмою можливість безоплатного підвищення кваліфікації відповідає нормам про державну підтримку професійного розвитку громадян. Можливість стажування до 10 днів з подальшим працевлаштуванням регулюється. Порядком професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних від 24 березня 2023 р. № 264. Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця та пошукача і коротке стажування, після якого обидві сторони ухвалюють рішення про працевлаштування", — зазначила адвокатка.

Раніше "Телеграф" розповідав, що в Україні змінили підхід до підтвердження трудового стажу для нарахування пенсій. Тепер дані про відпрацьовані роки перевірятимуть по-іншому.