Есть семь критериев, по которым предприятия признают критически важными: объяснение Минэкономики

Мобилизация в Украине продолжается, но некоторые предприятия могут получить бронь для своих сотрудников. Для этого они должны соответствовать трем из семи критериям.

Перечень этих критериев есть у каждого министерства или центрального органа власти, они его формируют отдельно. Об этом замминистра экономики Игорь Фоменко рассказал в эфире телемарафона.

7 критериев критически важных предприятий

Фоменко рассказал, что этот перечень есть в каждом министерстве или центральном органе исполнительной власти. Чтобы получить статус критически важного предприятия, на основе которого происходит бронирование военнообязанных мужчин, следует обратиться к власти.

Алгоритм получения этого статуса и бронирование работников:

• обращение к власти с соответствующим запросом;
• проработка предприятия по этим 7 критериям профильными службами;
• издание приказа о признании предприятия критически важным;
• формирование перечня военнообязанных, забронированных от мобилизации;
• подача перечня в орган, который признал предприятие критически важным (это может быть центральный орган исполнительной власти, ОВА);
• отправка списков органом власти в Министерство обороны или другое учреждение, где потенциально забронированный состоит на учете (например, разведка или СБУ);
• проверка данных через реестр "Оберег";
• если все военно-учетные данные сошлись, информацию направляют Министерству экономики;
• в Минэкономики проверяют, есть ли основания для бронирования;
• министерство издает приказ, который направляется в орган власти или ТЦК, обращавшийся в Минобороны.

Отметим, что в некоторых случаях Минэкономики может отказать предприятию в праве бронировать работников. Например, если не хватает каких-либо документов. Также такой риск существует, если в ведомстве подозревают, что бумаги сфальсифицированы.

Ранее "Телеграф" сообщал, какие критерии для признания предприятия критически важным у Министерства экономики. Если выполняется хотя бы три, можно забронировать сотрудников на целый год.